兩個 Agent，不是一個魔法模型——品牌導入＋篩選

摘要（TL;DR）。 密合度測試計劃不需要從第一天就承諾 ≥99% 的一個魔法模型。 它需要一套食譜：先用配對量測與誠實閘門導入口罩品牌；再為新佩戴者只在通過 導入的品牌之中做篩選。兩個 agent。清楚分工。站得住的證據。

完整 Distribute 敘事（方法圖、步驟表、反宣稱、EN＋繁體）：見 marketing/two-agents-n95-pipeline.zh-Hant.md（#763）。本篇是精簡網站雙生。

錯誤的簡報句

買家聽過這種講法：

「我們的 AI 會揀對呼吸器。準確率 ≥99%。」

這句話把三件不同的事壓成一枚徽章：

1. 模型能在選項之間建議。
2. 那些選項可以建議（品牌已被真正特徵化）。
3. 在你的計劃裏，實測量測通過率對得上那個行銷數字。

只有 (1) 而沒有 (2)(3)，是 demo。沒有足夠配對個案就講 (3)，是希望。密合度工作 值得更冷靜的故事。

食譜：兩個 agent

想像廚房先學會一道新菜，再安全地端出去：

Agent	面向	工作（用人話）
品牌導入 Agent（Brand Onboarding）	引入新口罩品牌的護士／密合度測試員	為品牌打底 → 將 AI 篩選與 PortaCount（＋／−）表格配對 → 精煉品牌專屬權重 → 達閘門後臨時晉升（provisional promote）
篩選 Agent（Screening）	日常密合度測試計劃	為新佩戴者只在已導入品牌中建議 → 以 PortaCount 確認

同一平台。不同動詞。篩選 Agent 不應發明從未完成導入的品牌——這正是分開兩份工作 的意義。

命名說明：部分試驗文件稱第二個為「Production Agent」。產品目錄採用 Screening Agent（篩選）——同一工作，名字更清楚。

誠實的證據閘門（說你真正有的數字）

此食譜的創辦人共識閘門（數量級，不是實驗室證書）：

閘門	配對個案（約）	你可以說什麼
臨時晉升	≈ 30	營運甜蜜點——品牌可進入篩選 Agent
≥99% 宣稱	~100–300	長期生產／行銷門檻——在 n≈30 證明不了

所以：品牌可以在計劃裏先變有用，遠早於任何人該在簡報印上 ≥99%。公布你所在 的閘門。不要藏之後會嚇到審計的東西。

為什麼這個形狀就是產品

兩個 agent 的食譜帶來三個買家好處：

1. 目錄誠實——只有已導入品牌會出現在篩選選項。
2. 方法可重用——食譜（打底 → 配對 → 精煉 → 晉升；篩選迴路）可帶到下一個 密合度計劃；品牌資料與訓練好的頭仍屬客戶專屬。
3. 利於管治——角色、審計與確認步驟是 agent 卡片的一部分，不是事後鎖在聊天窗 上的補丁。

這是 agent 包裝，不是「一個 LLM 加呼吸器提示詞」。

這與我們在建的有何關係

OrchAI Agents 是這些具名 agent 以產品卡片存在的地方——一次登入、對的人 看見對的工具、管理員從登錄擴充目錄。Library 保存 agent 可能需要的受管治知識； Eval 是你想要回歸安全宣稱時的誠實品質閘；Portal 在計劃長大後包起整棟樓。

若你的團隊已過「一個魔法準確率數字」、準備談導入閘門＋只在已知品牌中篩選， 聯絡我們 或 試用 demo。

常見問題

為什麼要兩個 agent？ 導入品牌與為佩戴者篩選是不同工作。分開後目錄才誠實：只在通過導入的品牌中篩選。

何時才能說 ≥99%？ 不是在臨時晉升甜蜜點（約數十組配對）。高門檻需要遠更多證據——約百至數百組。說你 實際所在的閘門。

OrchAI Agents 是什麼？ 具名 agent 的受管治前門與目錄——角色、登錄、控制——不是可即興發明口罩品牌的無邊 界聊天機械人。